Par Jennifer Segui www.femina.ch
Votre enfant envisage une formation professionnelle à la rentrée 2013, mais il n’a pas trouvé de poste en entreprise? Pas de panique, c’est encore possible! quelques pistes pour lui donner un coup de main, avec Isabel Pérez, coach scolaire.
1. Privilégier le contact direct
Pas le moment de tergiverser, il faut agir vite. Laissez tomber les lettres, optez pour la mise en relation immédiate. N’hésitez pas à pousser votre ado à appeler les employeurs potentiels par téléphone ou/et passer directement dans les entreprises pour savoir s’il reste une place.
2. Bien cadrer sa demande
Certaines réponses se révèlent négatives car le profil du poste à pourvoir ne correspond pas au niveau de votre enfant. Dans le cas d’un apprentissage de commerce par exemple, faut-il choisir l’option «en formation de base», ou «en formation élargie» (avec les langues)?
3. Multiplier les stages
Pour s’assurer que le métier auquel il se destine est bel et bien celui qu’on imaginait, mais aussi histoire de mettre un premier pied dans une entreprise et de se faire connaître du «patron», un stage s’avère toujours une bonne solution.
4. S’organiser en pro
Tenir un tableau clair avec les lettres envoyées, les coups de fil passés, les contacts pris. Toujours faire une relance une dizaine de jours après la première postulation. Garder prêts des petits dossiers au cas où, avec lettre de motivation, documents relatifs aux trois dernières années d’école, copie des tests requis par les professions…
5. Rassurer et mettre en confiance
Les jeunes prennent souvent les refus pour une sanction personnelle. Leur expliquer qu’ils ne sont pas jugés sur ce qu’ils sont mais sur ce qu’ils font, et sur les qualités requises pour le poste.
6. Anticiper les motifs évidents de refus
Soyez attentive aux exigences de la profession. L’âge de 18 ans minimum est par exemple requis pour une place d’apprentie éducatrice de la petite enfance. Envisagez un rendez-vous avec le pédiatre pour déceler certains problèmes de santé incompatibles avec l’exercice d’une profession. On ne peut pas, par exemple, devenir coiffeuse si l’on est allergique à certains produits chimiques. Pour vous aider, la fiche métier du site www.orientation.ch rassemble les critères d’exigence et les contre-indications.
7. Avoir un plan B
Toujours imaginer une solution de repli, utile pour éviter les mauvaises surprises: une dixième année dans le public, une école privée, un séjour linguistique ou au pair, un stage longue durée…
8. Activer ses réseaux
Comme pour trouver un job, n’hésitez pas à faire appel à vos amis et connaissances et au bouche à oreille. Parlez donc de la recherche de votre ado autour de vous, au travail, auprès de vos commerçants habituels et, pourquoi pas, sur les réseaux sociaux.
9. Avoir l’œil sur le web
www.orientation.ch est LE site de référence qui vous renseigne sur les métiers, vous donne des tuyaux pour des lettres de motivation type et dresse une liste des places d’apprentissage. www.job-up.ch et tous les sites de journaux et autres petites annonces d’emploi, sur lesquels certaines entreprises communiquent, peuvent être consultés.
10. Coacher son enfant
Même si cette recherche d’une place d’apprentissage est un premier pas vers la vie d’adulte pour un ado, ce dernier a besoin de votre soutien et de vos conseils.
Saperlipopette 